Yıllardır öğrendiğim ve gözlemlediğim kadarı ile iyi yönetici reçetesinin ana maddelerini sizlerle de paylaşmak isterim. Eğer siz de iyi bir yönetici ve etkin lider olmak istiyorsanız, ya da size liderlik yapanları değerlendirmek istiyorsanız, kâğıt kaleminiz hazır olsun, yazmaya başlayalım ve hatta ek önerilerinizi tecrübeleriniz doğrultusunda eklemek üzere ulaştırmanızdan memnuniyet duyarım.
- Yiyeceklerde organikler, bilirsiniz pahalıdır. Pahalıya aldığınız ürünler yerine kişiliğinizi ve karakterinizi önce organik tutun.
- Liderliği, sizlere verilen bir unvanın dışında tutmalısınız. Çalışma metabolizmasını güçlendiren en önemli vitamindir liderlik. Eğer bu ilacı düzenli kullanırsanız yöneticiliğiniz de güçlenecektir.
- İşinizi bir mühendis gibi düşünüp, organize olun. Önce kurgulayıp; sonra demosunu yapın, sahaya çıkın ve tüm bunlardan sonra kendinizden emin olarak; gülümseyerek yönetin.
- Tartışmaların kişiler üzerinde değil, iş ve fikirler üzerinde olmasını sağlayın.
- Çalışma ekibinize her gerektiğinde kalkan olarak arkalarında olmalısınız.
- Cesaretli ama ölçümlene bilinir riskler almalı ve denetimi elinizde tutmalısınız.
- Karşınızdakine iyi bir dinleyici olun. “Ben bilirim sen beni dinle ve yap” yerine ekibiniz ile birebir görüşmeler yapın, işler ve yaşamları ile ilgili sorular sorun ve onları dikkatlice dinleyin.
- Toplantılar v.b. diğer iş zamanları için çalışanlarınızın özel zamanlarından çalmayınız.
- Özeleştiri her zaman yapın ama eleştirel yaklaşımdan uzak durun.
- Sürekli gelişim öncelikli olduğu üzere bunu benimsemeli; eğitimlere, seminerlere katılmalı, profesyonellerden destek almalı; şayet hiç birine zamanınız yok ise; her ay bir konu üzerinde kendinizi up to date etmelisiniz.
